ULTIMO MOMENTO:
AFIRMÓ EL MINISTRO TRIACA
El ministro de Trabajo de la Nación, Jorge Triaca, aseguró ayer que el proyecto de reforma laboral enviado al Congreso apunta a dar “mayor certeza” al empleador, y pone el foco sobre “el acuerdo”, en vez del conflicto para dar “mayor previsibilidad” a ambas partes.
“El proyecto apunta al blanqueo, a mayor capacitación profesional, y a dar mayor certeza al empleador para que tome nuevos empleados”, dijo Triaca en diálogo con radio Nacional.
Agregó que muchas veces no se toman nuevos empleados por “la imprevisibilidad que da la inflación, contra la que está luchando el Gobierno para controlar, pero también el vínculo del trabajo”.
En este marco, señaló que mientras que “en los años del gobierno anterior el conflicto primaba sobre el acuerdo”, lo que está haciendo ahora el gobierno nacional es “generar un ámbito donde protegiendo los derechos de los trabajadores, prevalezca el acuerdo sobre el conflicto”.
Esto, dijo, da previsibilidad al empleado y al empleador, que sabe “cuál es la contribución que le corresponde”, lo que al mismo tiempo desarma “el gran negocio que hay montado alrededor, con la industria del juicio”.
Según Triaca, para llegar a un acuerdo lo que hicieron es “poner la propuesta sobre la mesa”, y que “todos opinen”, para alcanzar el “mayor nivel de consenso posible”.
“Lo hemos hecho de manera distinta, pusimos una propuesta sobre la mesa, y dijimos todos opinen, y buscamos el mayor nivel de consenso posible, y eso fue lo que presentamos en el Congreso”, dijo.
Triaca dijo también que para la elaboración del proyecto se tuvo en cuenta el diagnóstico que surgió del comportamiento del mercado laboral en los últimos seis años.
“En los últimos seis años no creció el empleo en el sector privado, seguimos con los 6.200.000 puestos de trabajo, pero creció el empleo en el sector público, con la consecuencia de tener que subir impuestos para financiar ese gasto”, dijo Triaca.
Respecto a la edad jubilatoria, reconoció que “hay más de 40.000 personas por año que, teniendo la edad jubilatoria, están dispuestas a seguir trabajando y tienen, además, capacitaciones específicas”.
