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EL CEDEMS DEFINE EL SABADO EN UNA ASAMBLEA
La reapertura de las paritarias salariales en Jujuy volvió a dejar en evidencia el fuerte malestar de los gremios docentes con la propuesta presentada por el Gobierno provincial. Tanto UDA, como CEDEMS y ADEP calificaron el ofrecimiento como "mínimo" e "insuficiente", y anticiparon que serán las asambleas las que definirán posibles medidas de protesta en los próximos días.
Los sindicatos llegaron a las reuniones paritarias con escasas expectativas y reclamando una recomposición salarial urgente frente al avance de la inflación y el deterioro del poder adquisitivo docente.
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Durante el encuentro con el sector educativo, el Ejecutivo provincial ofreció elevar el salario inicial a $925.000 y aplicar un incremento del 6,13% en el básico gris, además de otros puntos específicos vinculados a la estructura salarial.
"No alcanza para cubrir la realidad"
El secretario adjunto de UDA, Alfredo Arrueta, cuestionó duramente la propuesta oficial y aseguró que el aumento apenas busca compensar parcialmente la inflación acumulada durante el primer cuatrimestre del año.
"El ofrecimiento es mínimo", sostuvo el dirigente, remarcando que el salario inicial propuesto continúa muy por debajo del costo de vida actual.
Según expuso, mientras el Gobierno pretende fijar el sueldo testigo en $925.000, la canasta básica ya ronda los $1.400.000, profundizando la pérdida del poder adquisitivo del sector docente.
El reclamo por el segundo cargo
Uno de los principales puntos planteados por el gremio está relacionado con el pago del segundo cargo docente o las segundas 15 horas cátedra.
Arrueta explicó que actualmente un docente jujeño percibe apenas el 42,25% del valor correspondiente al primer cargo, una situación que —según indicó— desalienta la toma de jornadas completas o cargos en localidades alejadas.
El dirigente sostuvo que muchos trabajadores rechazan horas adicionales porque el ingreso no compensa los costos de traslado, tiempo y desgaste laboral.
Además, comparó la situación de Jujuy con la de Salta, donde el segundo cargo se paga al 100%, permitiendo que un docente con 36 horas alcance ingresos cercanos a $1.800.000.
Posibles medidas
Los gremios coincidieron en que la propuesta será analizada en asambleas y no descartaron medidas de fuerza si no hay una mejora significativa en la negociación.
El conflicto salarial docente vuelve así a instalar tensión en el ámbito educativo provincial, en un contexto económico marcado por inflación sostenida y crecientes reclamos de distintos sectores estatales.
