Miércoles 11 de Diciembre del 2019



El Gobierno inicia la adecuación de la pauta salarial

Desde hoy, el Ministerio de Trabajo, a través de la Secretaría de Trabajo, comenzará a convocar a los gremios y cámaras sectoriales que ya habían acordado un aumento del 15% para la paritaria de este año, para reabrir la discusión y comenzar la adecuación de la pauta salarial a un nuevo piso del 20% luego de que durante el mes de junio las turbulencias económicas generan la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.

01/07/2018


 

Buenos Aires,-Desde hoy, el  Ministerio de Trabajo, a través  de la Secretaría de Trabajo, comenzará a convocar a los gremios y cámaras sectoriales que  ya habían acordado un aumento del 15% para la paritaria de este año, para reabrir la discusión y  comenzar la adecuación de la pauta salarial a un nuevo piso del 20% luego de que durante el mes de junio las turbulencias  económicas generan la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.


Por orden del ministro a Jorge  Triaca, el secretario de Trabajo  Horacio Pitrau pondrá en marcha un cronograma que prevé la  convocatoria de gremios y cámaras empresarias de al menos dos sectores por día.

Así, el Ministerio buscará rápidamente  adecuar los acuerdos paritarios firmados hasta el mes de junio  -cuando la escalada del dólar disparó las expectativas inflacionarias-.


“El proceso de negociación y  revisión apunta a cuidar el poder  adquisitivo del salario y a disminuir las tensiones en la negociación. Son los dos puntos que estamos cuidando. La mayoría de  los dirigentes -tanto los sindicalistas como los empresarios- están mostrando la madurez necesaria para poder encontrar acuerdos”, explicó Triaca en diálogo  con Infobae.


“El piso, a partir de los gremios  que ya cerraron acuerdos en torno al 15%, con este 5%, será el  20%. El techo se definirá entre las partes, como se definía antes  también con las revisiones”, añadió el ministro en referencia al decreto quer a principios de  junio, firmó el presidente Mauricio Macri habilitando el otorgamiento en el sector privado de una recomposición salarial del  5% “no acumulativo” y con carácter “remunerativo”, a cuenta de las negociaciones paritarias que se desarrollen una vez que se activen las cláusulas de revisión incorporadas en los acuerdos de este año.


Si bien la mayoría de los gremios estarían dispuestos a acogerse a este régimen, algunos  buscarán reabrir la discusión en busca de algunos puntos más de aumento o un mejor escalonamiento.

Así, el “club del 15%” tendrá  ahora el nuevo piso del 20%: en  la cartera laboral creen que una vez que se active la revisión, los  aumentos paritarios quedarán prácticamente empardados con la inflación, que las estimaciones privadas ubican entre el 23 y  el 27%.-





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