Sábado 25 de Febrero del 2017



DEFINEN PRIORIDADES EN EL MATERNO INFANTIL

Plan de gestión para mejorar funcionamiento del hospital

La profesionalización de los recursos humanos y gestión por procesos, serán las prioridades de la nueva directiva del hospital materno infantil, según surgió de la reciente reunión de trabajo entre directivos del nosocomio y profesionales asesores externos.


 La profesionalización de los recursos  humanos y gestión por procesos, serán las prioridades de la nueva directiva del hospital materno infantil, según surgió de la reciente reunión de  trabajo entre directivos del nosocomio y profesionales asesores externos.

El objetivo es lograr un diagnóstico  situacional de la maternidad provincia y conformar un plan de gestión  estratégico que permita una atención  integral y de calidad.
La directora ejecutiva del nosocomio, Sandra Buffarini, sostuvo que  se trabaja para establecer un diagnóstico de situación profundo” y precisó que “encontramos grandes problemas y estamos desarrollando estrategias que ofrezcan soluciones  progresivas y efectivas”.
Este diagnóstico de situación se encuentra en su etapa inicial y el primer  encuentro contó con la participación  de un equipo de asesores “para definir misión, visión y política de la institución”.
“Se pretende una construcción colectiva de las políticas a implementar en  el hospital, donde los gremios jueguen un rol de importancia”. “Queremos que tengan una activa participación, vamos a incorporarlos y  transformar este nosocomio en un  sistema de gestión integrado por procesos, donde no hay compartimientos estancos, sino una interrelación”,  dijo la funcionaria.
El director del Diplomado de Gestión de Calidad en Servicios de Salud  del Instituto Argentino en Normalización y Certificación (IRAM), Roberto Pittaluga, detalló que avanzan  sobre una gestión estratégica y que  “el resultado será la elaboración de  un plan anual de trabajo, que se  orienta a cambiar la administración  de recursos por funciones, a las gestiones por procesos”.
EL ROL DE LOS GREMIOS
Mencionó que también participan referentes de los gremios de Jujuy y  comentó que “somos conscientes del  papel que desenvuelven los sindicatos en casi 16 procesos donde podrían interactuar y sobre todo, mediante  la negociación e integración en equipo, se pueden alcanzar grandes resultados en el hospital”, dijo.
Sostuvo que la estrategia que se está  implementando “se trata de una nueva modalidad de gestión, donde se  cambia confrontación por negociación, construcción, trabajo en equipo, visión sistémica para la resolución de problemas y ver la organización como miembro de una red y no  como un nodo aislado”.
”El hospital debe ser un lugar abierto  a la comunidad” y las estrategias de  misión, visión, valores y políticas  “están alineados con los postulados  por el Ministerio de Salud y el Gobierno de Jujuy”, afirmó.
Explicó que “Jujuy, es una de las  provincias que más diplomados en  gestión de calidad en servicios de salud tiene en el país” y afirmó que  “hay gente competente, por ello el  objetivo es que la propia gente de Jujuy, pueda detectar los problemas y  solucionarlos”.
La doctora Alicia Luis, asesora del  Hospital Materno Infantil explicó  que se desarrollará un relevamiento  de brechas de competencia de todo el  personal del nosocomio, para armar  un programa de actualización de  competencias que incluya desde el  director hasta el último miembro de  equipo. “La idea es profesionalizar al  funcionario público y personal, puesto que la profesionalización y capacitación son fundamental”.




RELACIONADAS

HOY DESENTIERRO DEL DIABLO

El carnaval jujeño por la TV Pública

“NO HAY ESPACIO PARA MÁS ERRORES”, DIJO

Morales participó del primer encuentro nacional de la UCR

SE REUNIÓ CON FUNCIONARIOS

Lombardi visitó la provincia





EN TITULOS

VIDEOS




24/02/2017

“Carnaval sin excesos”

24/02 21:07

El Ministerio de Salud de la provincia de Jujuy, en el marco del operativo de prevención durante carnaval, con el objeto de promover conductas saludables y al mismo tiempo generar una conciencia colectiva de cuidado, desplegará diferentes equipos sanitarios que efectuarán actividades de concientización y prevención de consumo problemático de alcohol y de sustancias.

24/02/2017

EN LA UNJU

Ciclo de charlas sobre ciencia

24/02 21:06

Con una mesa de diálogo denominada “Sustentabilidad de los Territorios Agrícolas”, la Secretaria de Ciencia y Técnica de la Universidad Nacional de Jujuy, inaugurará en los próximos días un nuevo espacio “que tratará de escuchar, tomar nota y conocer, de primera mano, las demandas de conocimiento para el desarrollo que impone hoy el medio”, precisaron desde la institución.

24/02/2017

Primera variedad de pelones jujeños

24/02 21:02

El INTA presentó la primera variedad de nectarina “conocida comercialmente como pelones” evaluada en la región de los valles y registrada en el Instituto Nacional de Semillas (INASE). Se trata de Don Basilio, un cultivo que se caracteriza por el tamaño medio de los frutos, muy buen sabor y destacable comportamiento agronómico.

24/02/2017

Citrus transportados de manera irregular

24/02 21:00

El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) destruyó más de 8.500 kilogramos de naranjas y limones en un operativo de control a vehículos de transporte de agroalimentos, en el puesto “Río Piedras” de la provincia de Jujuy, el 17 de febrero pasado.




E-mail: contacto@elpregon.com
Todos los derechos reservados © 2017


DIARIO EL PREGON © 2015 Todos los derechos reservados.