Martes 23 de Enero del 2018



EVALUAN EL INGRESO A MUNICIPIOS DE LA ZONA

Por el momento, 142 azucareros de La Esperanza hicieron el uso de la opción

Continúa el proceso de ordenamiento de personal y saneamiento integral del complejo industrial, indispensable para concretar su venta. Hasta el momento 142 trabajadores hicieron uso de la opción.


En el marco de este proceso 600  empleados pasarán a la nueva empresa, mientras que 313 fueron notificados para que hagan uso de las opciones propuestas por el Gobierno de  la Provincia. A tal fin, ya presentaron  su opción 142 obreros y restan que  171 lo hagan en el transcurso de los  días.
 Con respecto a esto, el ministro de  Trabajo y Empleo, Jorge Cabana  Fusz detalló que de los 142 trabajadores que hicieron uso de la opción,  107 lo hicieron por la Administración Pública Provincial, recibiendo  según el caso los 140 mil pesos adicionales o la vivienda. Un grupo de  15 personas optó por la indemnización fijada por Ley, su Art. 247,  mientras que 20 obreros comenzaron  los trámites de la jubilación ya que  cumplían con los requisitos.
 En este sentido, subrayó que se extendió por diez días hábiles la posibilidad para que los obreros opten por  alguna de las posibilidades ofrecidas  desde el Gobierno, el anuncio lo hizo  el paso viernes el Gobernador Gerardo Morales junto a los ministros de  Trabajo y de Desarrollo Económico  y Producción. Además aclaró que si  en el lapso fijado “no se presentan a  hacer uso de las opciones damos por  entendido que están de acuerdo con  la salida de la indemnización fijada  por la Ley”.
 “El uso de la opción es personal, en  esto no tiene participación alguna el  gremio azucarero aunque si fue parte  del diseño de las opciones”, enfatizó  el Ministro y agregó que en las oficinas de la carteras de Trabajo o de  Producción “los trabajadores recibirán el asesoramiento necesario”.
 Con respecto a la opción por un  empleo en la Administración Pública  Provincial, Cabana Fusz destacó la  condición de “planta permanente”  con la que pasarán los trabajadores a  esa órbita, lo que constituye una garantía de continuidad laboral que en  sector privado no tendrían. “La Administración Pública cuenta con 24  categorías, mientras que el sector  azucarero tiene ocho por lo que se  compensará de la siguiente manera:  por una categoría del sector privado  del azúcar le corresponde tres categorías del Estado Provincial. Por  ejemplo un trabajador de Categoría  dos del azúcar pasa con la seis a la  Administración Pública y así hasta  llegar a la máxima del azúcar que es  la 8, la que pasará la 24”, detalló.
 En relación al ámbito laboral donde se desempeñaran agregó que además de las fincas de El Pongo y Chalicán se evalúa la posibilidad que los  trabajadores se sumen a la planta de  los municipios que quieran contar  con los servicios. “Dentro de dos semanas o diez días hábiles tenemos  que tener cerrado lo que respecta a  las opciones de las 313 personas para  que se pueda iniciar el trabajo específico con los 600 empleados en la  nueva empresa”, concluyó Cabana  Fusz.




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